2022年12月1日，集团公司党委组织开展《效率提升——麦肯锡工作法中的卓越习惯》培训，课程由格局屏天下提供，由管理实战专家、员工职业能力提升专家田军讲授，帮助各级管理人员及全体员工学习麦肯锡工作法精髓，高效地推进工作进程，不断改进工作习惯，成为真正的职场精英。为防控疫情，培训采取手机端自学的形式，基层各单位及机关各处室共97名员工参加了培训。
2022年12月15日，集团公司党委组织开展《市政大讲堂•商务公文写作与处理技巧》培训，课程由格局屏天下提供，由北大光华管理学院公文写作客座讲师、中国职业经理人协会授权讲师陈则分享，帮助大家掌握商务公文写作的基本知识，提升职场写作能力，塑造高效企业文化。为防控疫情，培训采取手机端自学的形式，基层单位班子成员、经理助理及科级人员、科员、机关各处室共96人参加了培训。
2022年12月22日，集团公司党委组织开展《打破壁垒——高效跨部门沟通与协作》培训, 课程由格局屏天下提供，由用友软件顾问学院原副院长，IBM咨询服务高级顾问宋湘生讲授。课程针对企业部门之间沟通协作困难，协调成本高昂的问题，从目标体系、组织架构、组织流程、价值及利益角度、能力方法五个方面进行了讲解，帮助企业全面掌握高效沟通方法和跨部门合作技巧，从而降低企业运营成本，提高工作效率。为防控疫情，培训采取手机端自学的形式，基层单位班子成员、经理助理及科级人员、科员、机关各处室共144人参加了培训。
2022年12月29日，集团公司党委组织开展《知人识心——提升员工内驱力的心本管理全方略》培训，课程由格局屏天下提供，由职场心理应用专家、资深管理课程培训师王梓恒讲授。企业对员工提出更高的要求，员工心理上的压力、焦虑、抑郁和厌倦日益加重。为了应付这种影响，企业必然会从多方面进行调整，加强对员工心理方向的疏导和管理，以利于员工适应当前企业面临的环境与经济压力。基于员工心理需求的管理应用主要有两个方向：一是员工心理健康管理，二是员工心本管理。为防控疫情，培训采取手机端自学的形式，基层单位班子成员、经理助理及科级人员、科员、机关各处室共148人参加了培训。